狮游科技

职场之道:双向共赢的奔赴之路

狮游科技 社区文章 2024-03-29 59浏览 0

寻求工作绝非单方面的追逐:

求职者追求实干、展示才华、有发展空间的平台;

企业需要能干事、吸引业务、带来收益的人才。

——唯有合作共赢,才是双方的共同追求。

尽管理想充满憧憬,现实却残酷无情。

职场之道:双向共赢的奔赴之路

虽然双方都期待着合作共赢,但在新闻中我们更多地听到:

一方吐槽企业冷漠的招聘方式、对求职者的不尊重;

另一方抱怨着招聘之难、人才之愁。

究竟是什么阻碍了企业和求职者之间的双向奔赴?

这其中难道存在着不可逾越的误会和鸿沟吗?

网友小A分享了他曾经遇到的一家“神仙公司”——尽管这样的公司不常见,但却确实存在:

第一次去上海面试,刚一坐下,HR就递给他一瓶冰镇汽水。

值得一提的是,那是将近40℃的夏天!从地铁站出来的800米路程,热浪滚滚,热得能把鸡蛋煮熟。HR还贴心地提醒他注意补水。

当然,像这样细致入微的“神仙公司”并不多见,但基本的求职者尊重还是必不可少的。

企业应尽量减少令人不愉快的情况,比如过于紧张的“压力面试”,或者触及个人隐私的“越界”,又或者模棱两可的表述,无论哪种情况,都会让求职者感到困惑和不安。

这些行为不仅会影响求职者的体验,也会损害企业的形象和声誉。

企业只需在某些细节上多为求职者着想,就已经迈出了重要的一步。

报销路费、提供入职体检等,这些要求并不过分。

如今,求职者并不是被动的一方,企业需要摒弃高高在上的姿态,才能吸引优秀的人才。

从求职者的角度来看,真诚是最强大的武器——从简历到面试,每个环节都至关重要。

以我自己的经验来说,曾遇到过一位让我觉得不够真诚的求职者,明明是他在找工作,却在被问及公司业务和产品时显得支支吾吾、含糊其辞——我可以感受到,他并未认真准备。这也意味着,他并不珍视这次机会。

人们常说,最好的爱情是双向奔赴,当他已走了99步,唯一一步留给你。

工作如同爱情,也是双向的追逐。

双方都必须怀着真诚之心,共同奔向目标。

求职者如此,企业亦如此。


发表评论