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求职与招聘:真诚的双向奔赴

狮游科技 社区文章 2024-03-25 98浏览 0


找工作,必须是一种双向奔赴。


求职者希望找到能干实事、能展现才华、有回报的平台;企业需要能担事儿、能揽业务、能挣钱的人才。在这样的合作共赢下,双方都期待着好好相处。


然而,现实却并不总是如此美好。在新闻中,我们更多地听到的是双方抱怨:一方感受到企业不尊重求职者,另一方则抱怨招聘难、人才匮乏。


为什么企业和求职者之间的双向奔赴会遇到障碍?难道中间存在着无法逾越的误会和隔阂吗?

求职与招聘:真诚的双向奔赴


网友小A分享了一家神仙公司的经历。这家公司给他留下了深刻的印象,不仅从细节上对求职者表示尊重,还关心他们的舒适度。然而,这样的公司并不常见。


企业只需在某些方面多为求职者考虑,就已经能赢得好感。但一些企业在招聘过程中存在着一些不愉快的细节,如过度的压力面试、侵犯个人隐私等,这不仅影响了求职者的体验,也损害了企业的声誉。


但如今,求职者也不再是被动接受的一方。企业需要撤下高高在上的姿态,真诚地吸引优秀人才。从求职者的角度来看,真诚是最大的必杀技。在求职过程中,每个环节都必须真诚地对待。


相反,企业也应该寻求真诚。之前,我曾遇到一位不够真诚的求职者,他对公司的业务和产品一知半解。这表明他对这次机会并不重视。


工作如同爱情,需要双向奔赴。双方都应该抱着真诚的态度,一步步前进


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