搞定面试谈薪：避免被压价的秘诀

你是否曾在面试中感受到自己被压价了？是否曾经为了避免薪资谈判而使用网上所谓的“神仙套路”？ 现实并非电视剧般戏剧化，面试官并不会因为你看起来很善良而大幅提高你的薪资。 相反，许多求职者往往会觉得自己在面试过程中被压低了薪资。 但这种情况真的存在吗？

首先要明确一点：面试官通常不会刻意压低你的薪资，因为他们的KPI是在规定时间内招聘到适合公司的人才，而不是以压低薪资为目标。 那么，如果你感觉到自己被压价了，可能是因为你的期望薪资过高。面试者往往会觉得自己的报价合理，但实际上可能不够理性。 如何避免被压价？首先，证明你的薪资要求是合理的。用数据和实例来展示你的能力和价值，让面试官看到你的优势。 其次，要调查招聘市场，了解相应岗位的平均薪资水平，合理定价避免过高要求。

最后，要明白薪资只是职业发展的副产品，更重要的是自我提升和职业规划。只有提升自我，才能在面对任何情况时保持自信和优势。