很多朋友在制作简历时都会疑虑,究竟哪些内容才能让招聘者眼前一亮?简历并非越炫越好,关键在于是否有实质性的“干货”——展示你的能力和态度。在经历、技能、自我评价这三个方面,我们来深入探讨如何写出令招聘者心动的简历。
01 关于经历:要清晰陈述自己在工作中所做的事情,以及取得的成就。避免简单地抄写岗位职责,而是通过具体细节和数据来展示工作成果。要注意从“为什么要求做这份工作”的角度出发,理解工作对公司业务的支持,然后深入描述自己的实际操作、方式、效果,使简历更加生动有趣。
举例:原版简历中描述的项目运营工作缺乏细节和数据,无法突显实际贡献。通过重新表达,突出了开发新部门机制、账户管理工作、报表制作、协调检查等细节,使简历更加具体。
02 自我评价:不要贪心地将所有美好的词汇都放入自我评价中。有经验的招聘者更看重你的经历,而不是你对自己的表扬。提炼出与岗位匹配度高的主要特点,用1-2条简洁的语句来突出重点。
举例:自我评价部分可以精炼为突出销售经验,熟悉渠道管理,业绩优异,以及卓越的人际关系协调能力。
03 技能展示:技能是简历中最有干货感的部分。根据招聘启示上的技能要求,清晰展示相关技能。有证书的务必写明,没有证书的可以通过描述具体操作、使用软件的细节来体现技能水平。
举例:技能部分可以突出具备的销售技能、渠道管理熟练度,并举例说明对办公软件的熟练程度,突显专业能力。
通过以上改写,希望你能更好地展示个人能力,吸引雇主的关注。
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