绩效薪酬经理 15-20K

工作职责： 负责推动公司整体绩效管理工作，包括绩效方案制定、宣导、实施推动、过程监督管理、绩效分析、绩效改进与提升，持续提高公司员工工作效能； 根据公司战略要求和经营发展方向，制定绩效考核体系及相关管理制度； 协助各部门制定科学合理的绩效考核指标和考核标准； 统筹管理月度、年度绩效评估工作，跟进绩效评估工作的推进，确保评估结果的真实、准确、及时； 完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，监督控制各部门绩效考核过程； 对绩效考核结果进行分析，为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
任职要求： 统招本科及以上学历，人力资源、经济学、管理学等相关专业优先； 5年以上大中型企业绩效管理工作经验，至少5年以上绩效管理统筹经验，有企业咨询背景或大厂同岗位工作经验者优先考虑； 具有较强的数据分析、方案设计、沟通协调能力；以业务为导向开展工作，深入思考、反思精进； 思维清晰缜密，具备良好的沟通协调能力、分析与解决问题能力、学习与创新能力； 工作踏实认真、有责任心，强烈的团队合作意识、工作态度积极主动。
公司简介：

北京海淀科技发展有限公司

北京海淀科技发展有限公司成立于1999年11月18日，注册资本为80000万元人民币，是一家以国有经济为主导的混合所有制企业，连续多年荣获国投公司先进单位和先进集体称号。目前，联合信用评级有限公司评定海淀科技的主体长期信用等级为AA+。 海淀科技公司立足于创新中国煤炭清洁高效转化新型产业发展模式，提供“技术+资金+管理”综合解决方案，使传统煤化工产业实现结构调整和战略升级。通过实体产业与产业基金及互联网金融平台的深度合作，为传统化石能源产业升级提供整体解决方案，将互联网金融与实体经济结合，使产业基金有力支持实体经济，最终实现产融深度结合，带动行业整体发展。 通过科技、金融和资本三大主板业务的协同发展，贯彻执行产融结合发展战略，海科技将在打造引领未来的新能源产业集团的道路上高歌猛进，带领企业的经济效益、环境效益、社会效益整体提升，共圆“天蓝·水清·地沃·人善”的梦想。