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  • 仪器仪表工程师 10-15K·13薪

    仪器仪表工程师 10-15K·13薪

    工作内容: 1、根据客户需要,设计废水、废气、废渣处理工程的自动化控制、电气方案; 2、选型关键部件,如PLC、流量计、传感器、变频器等; 3、和工艺设计部门和项目执行部门合作,完成电气仪表的设计和采购; 4、项目现场进行仪表和电气安装指导,PLC调试等工作。 要求: 1...

    狮游科技狮游科技 2023.11.23 485浏览 0
  • 电子商务运营 8-16K

    电子商务运营 8-16K

    岗位职责: 1. 负责店铺的整体规划和运营,店铺布局、活动策划、营销推广、日常店铺维护,达成销售额目标。 2. 精通站内推广投放工具,根据运营节奏全盘负责直通车、超推、钻展、品销宝等工具,有效提高店铺曝光率和ROI。 3. 负责新品推广计划,并有打爆款的经验,与淘宝小二对接资源,重点产品快速形...

    狮游科技狮游科技 2023.11.23 416浏览 0
  • 药品设备工程师 7-9K·13薪

    药品设备工程师 7-9K·13薪

    岗位职责: 1. 车间设备验证和文件编制(50%) 起草验证方案,按照GMP要求进行车间生产设备验证,确保性能符合生产标准。 对新增设备进行现场安装、调试和验收确认,并进行相关资料归档。 升级改造现有设备,建立设备编码,以适应生产需求。 协助通过各种官方检查。 2. 车间设备维护...

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  • 职场人情逐渐淡化,我们失去了什么?

    职场人情逐渐淡化,我们失去了什么?

    最近,一名年轻员工因在办公室摸鱼被领导批评,最终以100元精神损失费赔偿的方式维护了自己的权益。这一事件引起广泛关注,也让人们对职场人际关系的冷漠感到担忧。从何时开始,我们的职场关系变得如此紧张?这种趋势是否值得反思?除了呼吁整顿职场,我们还能做些什么呢?我们来一起讨论一下。 职场人情为何越来...

    狮游科技狮游科技 2023.11.22 423浏览 0
  • 职场隐私“坦白局”:面试时你会如何选择?

    职场隐私“坦白局”:面试时你会如何选择?

    不久前,一则知名企业在面试服务员时涉及隐私问题的新闻引发关注。面试官询问求职者的私人生活细节引发了争议,大家为被问及私人隐私感到不满,觉得这是对个人尊重的不尊重。企业解释了他们的立场,但舆论难以平息。 这并非个例,也不是首次发生。 在求职过程中触及到个人隐私并非少数情况。 企业的“...

    狮游科技狮游科技 2023.11.22 521浏览 0
  • 如何巧妙与面试官讨论薪资待遇,不走坑爹路

    如何巧妙与面试官讨论薪资待遇,不走坑爹路

    随着面试进入尾声,期望着心仪薪水的你可能已经开始幻想新衣新包和美好生活。然而,在最后一关谈薪资时,如何与面试官妥善沟通,成为了一门需要巧妙运用技巧的玄学。 @三杯两盏淡酒的经历:走得太高,反而得了“傻福” 刚毕业时,对薪资一无所知的我,面试时被问到期望薪资,随口提到每月5000。结果,对...

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  • 职场内耗解草,摆烂成为自我保护法则

    职场内耗解草,摆烂成为自我保护法则

    在职场中,上班请假、工作紧张、内耗严重,对很多人而言成为了常态。如何应对这样的情况呢?或许学会适度“摆烂”可以是一个解决之道。 1. 努力是必要的,风险是存在的 努力固然重要,但风险和失败也是工作中难免的一部分。适度原谅自己,接受努力不一定总是成功,能够帮助减轻内耗和压力。公司招聘你,是...

    狮游科技狮游科技 2023.11.19 375浏览 0
  • 应对求职空窗期的五大原则,化解尴尬面试时刻

    应对求职空窗期的五大原则,化解尴尬面试时刻

    最近,一位前同事向我吐槽,今年求职愈发困难,自离职后已经空窗三个多月,每次面试都被问及这段“尴尬”的时间。对于这种情况,其实并非面试官故意刁难求职者,而是借空窗期来考察求职者的职业规划、工作态度和能力等方面的信息。 解释求职者的空窗期对于面试结果并非直接决定性,以下是一些小技巧,帮你优雅地解释...

    狮游科技狮游科技 2023.11.19 394浏览 0
  • 毕业生就业观念逐渐多元化,为何选择成为保安?

    毕业生就业观念逐渐多元化,为何选择成为保安?

    如今,随着毕业生就业观念的变化,越来越多的大学毕业生开始关注不同于传统行业的工作选择。曾经追求大厂的趋势逐渐演变成了对自由度、稳定性和薪资透明度的关注。在这样的变革中,一些毕业生纷纷选择成为保安,引发了社会的热议。 1. 工作多元化,大厂已非主流 过去,大学毕业生追求进入大厂成为终极目标...

    狮游科技狮游科技 2023.11.19 328浏览 0
  • 同事突然离职,影响竟如此深远?

    同事突然离职,影响竟如此深远?

    在职场中,有一条默契的规矩:悄悄地走,不要留下痕迹。 离职是一件中性的事情,原因可能是受够了公司的煎熬,也可能是找到了更好的机会。无论出于何种原因,低调处理通常是最好的选择。 太过张扬可能引来非议,对留下来的同事也不友好。 一个员工离职,竟然可能导致三个员工失去干劲,这说明离职不仅...

    狮游科技狮游科技 2023.11.18 320浏览 0