狮游科技 第3页

  • 解决职场推诿现象,助你推动工作顺利进行!

    解决职场推诿现象,助你推动工作顺利进行!

    在职场中,你是否常常遇到一些推不动工作的同事?特别是在跨部门协作的项目中,由于某些同事的不配合,导致项目进展缓慢,最终影响了整个团队的成绩?这类同事可能平时表现得和颜悦色,但在关键时刻却不尽人意,业务能力也不够出色。在面对棘手的问题时,你只能自己苦苦奋斗,从996到007,工作虽然辛苦,但更令人心累...

    狮游科技狮游科技 2024.05.11 395浏览 0
  • 职场新人如何培养领导力成为团队核心?

    职场新人如何培养领导力成为团队核心?

    初入职场,你是否曾怀揣着成为团队焦点、领导者的梦想?然而,踏入职场后,你是否发现自己的计划并不如愿?或许你原以为能组织活动,但内向的性格却成了绊脚石;或许你期待得到同事的支持,却在主导项目时遭遇了阻力。业务能力之外,缺乏个人领导力成为制约。那么,领导力究竟是什么?如何在职场中提升自己的领导力呢?...

    狮游科技狮游科技 2024.05.11 365浏览 0
  • 年轻领导如何有效管理年长员工?

    年轻领导如何有效管理年长员工?

    随着90后成为职场的主力军,许多年轻人也开始担任管理者的角色。然而,当年轻管理者面对比自己年长且经验丰富的员工时,他们常常会面临一些挑战。那么,如何有效地管理这些年长员工呢? 建立奖惩机制 在许多企业中,老员工常常表现出倚老卖老、工作效率低下等问题。为了解决这些问题,可以建立一些针对老员...

    狮游科技狮游科技 2024.05.09 364浏览 0
  • 工作态度与工作能力的重要性

    工作态度与工作能力的重要性

    在职场上,员工的工作态度和工作能力常常被拿来作为评价标准。然而,面对态度与能力的比较,究竟哪个更为重要呢? // 能力是基础 // 无论我们的背景如何,能力始终是我们在职场上立足的基础。具备一定的能力和技能,才能更好地胜任工作,并为公司创造利润。例如,我们的学历可以视作能力的一种表现,而...

    狮游科技狮游科技 2024.05.09 371浏览 0
  • 如何妥善处理离职后的微信工作群?

    如何妥善处理离职后的微信工作群?

    如今,微信群已成为职场交流的主要平台,不论是工作任务的布置还是同事之间的交流,几乎都离不开这个工具。然而,对于离职后是否应该主动退出工作群,却是一个需要慎重考虑的问题。以下是三点需要注意的建议: // 判断是否需要主动退出工作群 // 通常情况下,离职后主动退出工作群已成为一种常规操作,...

    狮游科技狮游科技 2024.05.08 367浏览 0
  • 如何有效管理团队中的“刺头”员工?

    如何有效管理团队中的“刺头”员工?

    在任何团队中,都可能存在一些难以管理的员工,他们被戏称为“刺头”。然而,作为管理者,不能对这些员工视而不见,而是需要采取有效的管理措施,以确保团队的和谐与高效。那么,如何才能有效地管理这些“刺头”员工呢? 首先,我们需要了解“刺头”员工的一些共同特点: 具有一定的工作能力和经验,但在团队...

    狮游科技狮游科技 2024.05.08 385浏览 0
  • 三十岁的职场迷茫:应该如何前行?

    三十岁的职场迷茫:应该如何前行?

    三十岁,是人生中一个关键的时刻,而在职场上,这个年龄更是让人感到迷茫。有人说,“三十而立”,但对于许多人来说,如何在这个阶段做出正确的选择,确实是一个挑战。 许多人在工作上付出了很多,但收入却始终难以满足预期。每天长时间工作,却感觉收入远不足以体现自己的价值,这种困境让人不知所措。此时,我们应...

    狮游科技狮游科技 2024.05.07 384浏览 0
  • 工资低不代表能力差!看看背后的因素

    工资低不代表能力差!看看背后的因素

    每天辛苦工作,不断提升自我,可工资却没有见涨,这情况真的令人沮丧。但是,是否工资低就代表你的能力不行呢?答案可能更为复杂。 首先,要考虑的是你所处的岗位是否供大于求。假设你从事的工作有很多人愿意做,市场上的竞争很激烈,那么即使你表现再出色,工资也可能不高。这种情况下,即使你不辞辛劳,也很难获得...

    狮游科技狮游科技 2024.05.07 348浏览 0
  • 为何过于听话的员工得不到重用?

    为何过于听话的员工得不到重用?

    毫无疑问,员工对企业的发展至关重要。然而,相较于听话的员工,企业更倾向于重用那些有主见、思维敏捷、能够领会领导意图的员工。下面我们来讨论一下:为什么越是听话的员工越不容易受到重用的待遇呢? 言听计从,是表现力不足 俗话说:“三人行,必有我师焉。”上级领导虽然拥有丰富的工作经验和思考能力,但并...

    狮游科技狮游科技 2024.05.06 366浏览 0
  • 为何小领导严厉而大领导和蔼?

    为何小领导严厉而大领导和蔼?

    许多职场基层员工都曾思考过一个问题:为什么小领导总是很严厉,而大领导却显得很和蔼?当他们在工作中犯错时,直接管理他们的小领导会变得严厉起来,甚至进行公开批评,但大领导却很少发火。他们平时看到的大领导们也总是面带微笑,给人一种平易近人的感觉。难道真的是领导的级别越高脾气越好吗?事实未必如此。 /...

    狮游科技狮游科技 2024.05.06 361浏览 0