为何曾月入过万的外卖骑手纷纷离职？

近几年，外卖小哥月入过万的传闻在网络上流传甚广，引发了不少人的向往和羡慕，甚至有人因此选择离职从事外卖行业。然而，从2020年中旬开始，越来越多的外卖骑手开始选择离开这个行业，究竟是为何呢？ 并非每位骑手都能轻松月入过万。在2018年，随着美团、饿了么等品牌外卖平台的兴起，外卖骑手的月收入普遍在5000元左右。然而，随着行业竞争的加剧和骑手数量的增加，这一收入水平已难以维持。据《2020上半年骑手就业报告》显示，超过五成的骑手月收入达到4000元以上，仅有7.7%的骑手月入过万。即便是月入过万的骑手，也只占总人数的很小比例，且实现这一水平还要取决于工作时间、地区和个人付出的努力程度。 外卖骑手工作强度巨大。月入过万的骑手通常需要长时间的工作，每天工作时间长达18个小时，这种高强度的工作状态长期持续下去会对身体造成不小的负担。许多骑手之所以如此拼命，往往是因为面临着负债累累、急需赚钱的压力，但又缺乏其他特殊技能，只能选择做骑手。一旦完成了所需的赚钱目标，他们往往会选择离职，转而寻找相对轻松一些的工作，或者减少工作强度。 外卖骑手缺乏发展空间。尽管许多招聘广告声称外卖行业有晋升空间，可以升职为调度员、站长等，但实际上晋升机会非常有限。在外卖行业工作后，骑手往往只能一直做骑手，最多可能晋升为某个区域的站长，但再往上升职的机会则较为稀少。此外，外卖骑手的工作也无法提供新技能的学习机会。因此，许多人在赚够了所需的钱后，会选择自己经营一些小生意，或者寻找有前景的工作。

因此，即使是曾经月入过万的外卖骑手也会选择离职。这种情况并不仅限于外卖行业，在快递、销售、餐饮等领域也普遍存在。作为劳动者，我们不仅应该考虑薪水多少，还应该考虑工作是否对身体健康或家庭状况有影响，以及工作是否能够提供个人成长的机会。一份损害健康、缺乏发展空间的工作，即使月薪过万，也不是长期从事的理想选择。