职场高层为何对加班从不逃避？

最近，胡润研究院发布了一份引人深思的研究报告。研究人员走访了超过500位身家至少千万的富豪，对他们的工作与生活进行了深入调查。 报告显示，这些富豪平均每个工作日仅睡眠6.6个小时，其中三成亿万富豪甚至在工作日睡眠不足6个小时。这引发了社会上关于职位越高的人越倾向于加班的热议，似乎他们对于工作更加热衷。 这一现象究竟是怎么回事呢？ 有人认为，职位较高的人在办公室可能只是表面工作，划水、玩游戏、看报纸，眼看着员工加班。而另一种观点则认为，高职位者被赋予更大的责任，他们愿意为工作投入更多努力，因为付出与回报成正比。 这两种说法在某种程度上都有一些道理，但却存在过于偏激的倾向。 事实上，职位较高的人同样需要关注家庭和个人生活。并非所有高层领导天生热衷于加班，而是出于一些无法避免的原因。

高层领导往往需要做出重大决策，参与安排好的会议。紧急情况的发生并不会顾及是否在工作时间内。一些项目的进度紧迫，领导需要随时提供指导，与员工共同加班则成为难以避免的事实。 职位的提升意味着领导要对许多工作进行确认。其他员工的工作大多在白天八小时内完成，而领导往往在这段时间内处理推进的各项工作，几乎没有自己的专属时间。 因此，当大家都下班后，领导才能够专注完成自己的工作。这并非是他们热爱加班，而是一种无奈之举。

此外，面对“996”工作制的普遍反感，员工可以在各个平台上畅所欲言，抱怨加班的煎熬。而身为领导的他们，并没有一个合适的地方倾诉，因此并不容易在公开场合表达对加班的困扰。

职位越高的人并非真的热衷于加班，这只是一种表面的现象。每个岗位有其不同的工作性质，领导的工作属性决定了他们时刻需要面对工作。要做领导，就必须接受这个现实。对于那些被指责看着员工加班，自己却不下班的领导，也许确实存在，但不能以偏概全。他们也是为了生活和理想而奋斗，不应因为偏见而给自己带来不必要的困扰。或许等到有一天自己也成为领导，才能真正理解这一现象。