职位介绍
1.人员异动管理:包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转I正评估、离职手续办理等; 2、相关人事报表制作:根据人员异动情况制作日报、月报、花名名册,并对相关信息进行更新,人事异动台账、劳动合同台账等; 3、档案管理:线上电子档的审核,线下人员文本资料及合同按工号编写整理分类,存档保证资料的完整性; 4、负责公司办公用品的采购、保管、发放;复印机,传真机维护户及修理工作;工服、工牌、门禁卡等定制工作; 5、组织、协调员工活动及各类会议; 6、负责员工节日福利的采购工作与发放; 7、领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先 2、具有较强的责任心、服务意识能力、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守; 3、能够熟练使用各种办公软件,对人力资源六大模块有一定的认知基础或实习经验; 4、勤奋好学,有求知欲,认真仔细,细致入微,能够完成任务和工作且不断提升自己的能力和技能。 5、热爱人力资源工作,致力于往人力资源方向开展优先。 招聘人数:3人
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