许多人羡慕上班族收入的稳定性,但即便是打工者,有时也会遇到公司延迟发放工资的情况。在这种情况下,如何委婉地提醒老板发放工资成为关键。以下是几种策略:
发每月工作总结间接提醒: 发送上个月的工作总结给老板,间接提醒他们已经过去一个月,是时候发放工资了。
询问薪酬制度情况: 佯装不知道公司薪酬制度是否调整,询问新的发薪日期。如果老板提到延迟发放工资,就达到了提醒的目的。
对公司状况表示关心: 关心公司状况,询问是否有资金压力。如果老板坦诚资金困难导致工资延迟,可以选择等待。
让老板“不经意”听到: 在老板附近或者经过的地方,与同事讨论工资发放时间,让老板“无意中”听到。
以开玩笑的方式表达催薪: 在工作交流群里以半开玩笑的方式表达自己经济困难,让老板意识到员工的期待。
以上策略旨在以婉转的方式提醒老板发放工资。但若遭遇恶意欠薪,应采取法律手段保护自身权益。在此之前,应收集相关证据以备举报和仲裁之需。
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